Étaient présents à cette réunion:
- Les représentants du SRFD
- Les représentants de FO, du SNETAP-FSU, le représentant de la CGT était excusé. Le SGEN n'a pas encore désigné son représentant
Cette rencontre avait pour objectif de faire le point sur la rentrée 2008. Disons d'emblée que la rentrée a été bien meilleure que l'année dernière, mais quelques points de « crispation » demeurent, notamment en ce qui concerne les non enseignants.
A l'issue de cette rencontre, nous avons pris rendez-vous avec la DRH du Conseil Régional, à fin de régler rapidement les problèmes particuliers de Saint-Yrieix. Rendez-vous le 2 octobre à 15h.
Une nouveauté intéressante dans le paysage: Naves devient un des premiers établissements français doté d'une UPI (Unité pédagogique d'Intégration). Il accueille quatre handicapés légers, avec un encadrant et un Assistant d'éducation spécialisé. Le travail se fait en lien avec la MDPH (Maison Départementale Pour Handicapés).
En baisse: Ahun (- 5,45%), Neuvic (- 5,3%), Magnac-Laval(- 3,8%), Objat (- 1%)
En hausse: Naves (+ 0,3%), Meymac (+ 0,5%), Limoges (+ 1,5%), Saint-Yrieix (+ 2,5%)
La Maison Familiale de Beynac reste stable.
En Limousin, le Public baisse de 1,6%
Commentaire: Chiffre à relier avec la baisse de DGH de 1,6% à cette rentrée. Rappelons que le Limousin a été très touché, la moyenne nationale étant aux alentours de - 1%.
La forte baisse d'Ahun semble due à la fuite des élèves vers l'apprentissage.
Pour Neuvic, voir notre commentaire plus loin. Chapeau à Meymac, qui se maintient, contre vents et marée!
Ils sont 63 à cette rentrée mais n'occupent pas tous un temps plein. Les contrats seront réajustés au temps de travail effectif , dans les prochains jours. C'est bien ! Mais des titulaires, c'est mieux !
Pour ceux qui se souviennent du célèbre papier de mon prédécesseur Jean-Pierre Juilliard, intitulé « Le Vaisseau Fantôme », nous pouvons dire que ces contractuels font tourner l'équivalent d'un établissement public d'enseignement, à eux seuls, en Limousin.
Ces nombreux agents contractuels seront utilisés comme variable d'ajustement lors des prochaines tempêtes.
Commentaire: Rappelons que le SFOERTA est là pour vous pour les défendre!
Elle est « suffisante ». Normal puisque notre DRAF a supprimé des classes au delà de ce qui lui était demandé. Il reste des heures pour les projets de soutien. Il est vrai qu'auparavant, le soutien était intégré dans les heures normales d'enseignement. Retour vers le passé, là aussi!
Intéressant: le taux moyen d'heures sup, s'établit à 2,1 HS par enseignant en Limousin. Il varie entre 1,6 HS, et 2,8 HS. Il y a trop de situations particulières pour en tirer des conclusions. Ce taux devrait être légèrement moindre lorsque les agents contractuels auront leurs contrats réajustés.
Commentaire: Nous rappelons que seule 1 heure sup peut nous être imposée, que les HS au delà de la première sont payées 20% de moins, et que dépasser trois heures sup, sauf situations très particulières ou temporaires peut nuire gravement à votre santé, et à la santé de notre statut. Le gouvernement n'attend qu'une occasion pour revaloriser notre métier : passer de 18h à 21 h cela fait +17% de travail pour +5% de salaire, d'après les propositions du gouvernement. On sait compter à Bercy ! Sachez compter aussi!
Il paraît que la filière production a vu ses effectifs fondre en 3ème et en BEPA1. Le SRFD semble en tirer des conclusions pessimistes. Compte tenu des menaces de suppression de la section Bac Pro, qui ont pesé sur l'établissement pendant toute l'année scolaire dernière, cela n'a rien de surprenant. Ce n'est pas au mois de juin que l'on donne l'autorisation d'ouverture d'une classe!
Comment attirer des élèves de 3ème ou de BEPA, quand on leur retire toute perspective d'avenir dans l'établissement? Comment demander aux personnels de s'investir dans ces conditions?
Nous exigeons que cet établissement puisse maintenir sa filière production, en ouvrant une Bac Pro en trois ans, à la rentrée 2009. Nous exigeons qu'il puisse assurer serainement son recrutement pour la prochaine rentrée, et alors oui, il sera temps d'en retirer des conclusions pour l'avenir.
Commentaire: la complémentarité naturelle, c'est Magnac et Limoges-Les Vaseix... elle semble abandonnée.Or le SRFD se lance dans une soit disant coopération avec Montmorillon, établissement situé dans une autre région administrative. Les contacts entre les deux SRFD relèvent plus des discussions de coktail que de relations sérieuses. Cette complémentarité Magnac-Montmorillon est une « escroquerie intellectuelle » qui ne débouchera que sur la mort de Magnac. Cela devait être dit.
Ces deux établissements sont dotés d'une direction unique. Nous avons toujours dit qu'il valait mieux un bon directeur à la tête de chaque établissement, plutôt qu'un seul directeur que l'on envoie « au casse pipe ». Nous ne pouvons que souhaiter la réussite de cette équipe de direction, en dépit des obstacles naturels qu'elle rencontre dans l'exercice de ses fonction. Ceci dans l'intérêt bien comprisdes élèves, des personnels et de chaque établissement.
Commentaire: Les fermetures de classes imposées par le DRAF n'ont pas facilité le travail. Sur 20 élèves qui étaient inscrits dans la 1ère STAV de Meymac, seuls 7 sont partis à Neuvic. Voilà une perte incontestable de 13 élèves pour l'Enseignement Agricole Public... et pour la BTS de Meymac, dans deux ans. En matière de flux d'élèves, deux plus deux cela ne fait jamais quatre. Notre DRAF n'a pas retenu la leçon de la suppression du Bac Pro de Limoges. Encore quelques élèves « évaporés ». Cette gestion tient plus de l'entourloupe que de la recette de cuisine!
Meymac et Neuvic sont donc fragilisés.Il nous semble impératif de ne pas procéder à des fermetures de classes supplémentaires pour la rentrée 2009. Le Bac Pro en trois ans est à lui seul suffisamment menaçant pour l'équilibre de nos établissements. Nous engagerons le bras de fer qui s'impose, si nécessaire.
Plusieurs situations délicates ont été réglées ou sont en passe de l'être: poste de TEPETA pourvu à Limoges, titularisation d'un agent COTOREP à Naves, techniciens de labos prévus à Neuvic et à Naves (concours externes en janvier 2009), infirmière sur le point d'arriver à Neuvic.
Il reste un sérieux point noir à Objat: le poste de TEPETA Informatique toujours vacant.
Nous en profitons pour rappeler qu'il n'y a plus de correspondant informatique dans les EPL, comment le DRTIC peut-il travailler?
Commentaire: Nous intervenons au plus vite sur les problèmes de Saint-Yrieix, vu l'urgence et le scandale.
Nous en profiterons pour aborder avec le Conseil Régional le rôle éducatif des TOS dans l'enseignement agricole public, avec le problème des chauffeurs de bus en particulier.
Les ATS : le Ministère fait des économies sur ces postes, et remplace au compte goutte les départs à la retraite. Voir les établissements au cas par cas. Faire remonter les infos!
Attention : des bruits de couloirs insistants indiquent que les personnels ATS seront bientôt placés sous l'autorité du Préfet de Région. Les conséquences risquent d'être dommageables, et pour les agents et pour les établissements. Là encore, nous rappelons qu'il existe des syndicats qui travaillent, et qui attendent un soutien actif des personnels.
Les conséquences de la réforme du Bac Pro seront très importantes pour nos établissements. Il serait beaucoup plus judicieux d'écrire qu'il s'agit du BEPA en un an, le Bac Pro restant en l'état pour le moment. Nous vous avons transmis un Power Point du projet de la DGER. Nous demandons instamment aux personnels de faire le bilan pour chaque établissement.
Un premier CTPR doit se tenir vers le 23 octobre, pour analyser la rentrée. Un second CTPR se tiendra début décembre pour décider du nombre de sections ouvertes, et des questions qui fâchent : structures, postes, moyens...
Commentaire:
La débâcle financière internationale aura des conséquences néfastes sur la croissance et donc le Budget. Le gouvernement va chercher à réduire le nombre de classes. Nous attendons la note de service de la rentrée 2009, qui a encore été repoussée à fin octobre. Cela n'annonce rien de bon.Il nous faut prévoir des coupes sombres, et donc les contrer.
Moins de classes, ce sera moins d'élèves, et des seuils en dessous desquels il ne faut pas descendre, sinon des postes de CDI, de CPE, et d'AE sauteront, ainsi que des postes de TOS et d'ATS.
Nous sommes maintenant à la croisée des chemins.
La solidarité est plus que jamais nécessaire, la détermination a déjà fait reculer le gouvernement en 2008, nous pouvons encore le faire en 2009.
Plusieurs établissements se sont lancés dans le refus de donner les notes à l'administration.
Il est encore temps d'y réfléchir.
